TOLEDO 16 Jun. (EUROPA PRESS) -
El director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Miguel Moreno Verdugo, ha calificado de "constructiva" la mesa técnica celebrada este lunes para negociar el Plan de Ordenación de los Recursos Humanos para el nuevo Hospital Universitario de Toledo en la que han participado los sindicatos CCOO, UGT, SATSE, CESM, CSI.F, SIC-GS y SAE.
En declaraciones a Europa Press, el director general ha indicado que el Sescam estudiará las aportaciones "positivas y muy interesantes" que han realizado algunos sindicatos este lunes, al tiempo que ha apuntado que en la reunión todos los sindicatos han tomado la palabra y han podido aportar todo lo que ellos han querido.
Asimismo, ha manifestado que desde el Sescam se han recibido todas las aportaciones por parte de los sindicatos de manera "abierta" y ha defendido que tanto Gobierno de Castilla-La Mancha como sindicatos están de acuerdo en que el principal objetivo de su proceso de negociación es que finalicen las obras del futuro hospital de Toledo.
Además, el director general de Recursos Humanos del Sescam ha declarado que los servicios clínicos asistenciales van a seguir siendo gestionados por el Servicio de Salud regional y sólo algunos servicios de carácter no asistencial serán gestionados por la empresa concesionaria de las obras del nuevo hospital de Toledo.
Los 350 trabajadores que prestan estos servicios "no van a resultar perjudicados en sus derechos", puesto que, según ha explicado, aquellos que quieran seguir dependiendo del Sescam, voluntariamente podrán hacerlo, tanto los fijos como los interinos.
