BILBAO 24 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Hospital San Juan de Dios de Santurtzi ha puesto en marcha el proyecto CuidarNos, una iniciativa impulsada desde su Área de Personas y Valores junto con la Gerencia, con el objetivo de "promover el bienestar de los profesionales que trabajan en el centro, responsables de cuidar y acompañar diariamente a pacientes y residentes".
Según ha informado el centro hospitalario, CuidarNos pretende "reforzar el compromiso con la hospitalidad, el respeto y la calidad humana que caracterizan su modelo asistencial". Además, este proyecto "incorpora una mirada sostenible, apostando por prácticas vinculadas a la economía circular y a una cultura del cuidado compartido".
La directora de Personas y Valores del Hospital, Maite García Izquierdo, ha afirmado que el diseño del programa "parte de una base participativa, en la que los propios profesionales colaboran en la creación conjunta de acciones e iniciativas adaptadas a sus necesidades reales".
Para ello, se han constituido grupos de trabajo y espacios de escucha "que permiten identificar y priorizar aquellas propuestas que mejor respondan al día a día del entorno hospitalario".
Entre las acciones, destaca la posibilidad de acceso gratuito a un seguro privado de salud, "una medida que no solo aporta valor directo al profesional, sino que mejora la conciliación, facilita el acceso a cuidados dentro del propio centro y refuerza la continuidad asistencial, reduciendo desplazamientos innecesarios".
Con una plantilla de casi 300 personas, CuidarNos se estructura en torno a la salud física, bienestar emocional y promoción de hábitos saludables. Según el hospital, este "enfoque integral permite acompañar a las personas trabajadoras en su desarrollo personal y profesional, contribuyendo así a una mayor protección de su salud y a una experiencia laboral más satisfactoria".
"La puesta en marcha del proyecto representa también una inversión estratégica, orientada a fortalecer el compromiso mutuo entre el Hospital y las personas que lo hacen posible", según Maite García.
Además, se espera que este acompañamiento tenga "un impacto positivo en la mejora de la salud del personal", al atender "de manera proactiva" los factores que afectan al bienestar diario de los equipos.
