El sindicato asegura que el cáncer de origen laboral es una "epidemia silenciada y evitable"
MADRID, 4 Feb. (EUROPA PRESS) -
Comisiones Obreras (CCOO) ha publicado este martes un informe en el que asegura que el cáncer de origen laboral es una "epidemia silenciada y evitable", y es que el sindicato ha estimado que este año habrá en España 16.000 casos y 6.000 muertes por algún tipo de cáncer relacionado con las condiciones en los puestos de trabajo, predominando el de pulmón, de próstata, de mama, de vejiga o de páncreas.
"Es de sobra conocido que el cáncer es la enfermedad que más contribuye a la mortalidad y la disminución de la esperanza de vida de la población, pero lo que muchas veces se obvia que una parte de estos cánceres tienen su origen en el trabajo. Las campañas públicas de prevención del cáncer ponen el énfasis en factores de riesgo individuales y lanzan mensajes para mejorar hábitos individuales (prevención del consumo de tabaco y alcohol, alimentación equilibrada, promoción del ejercicio físico), obviando que entre un 4 y un 10 por ciento, según las estimaciones científicas, se deben a exposiciones a agentes cancerígenos en los lugares de trabajo, algo prevenible y para lo que existen herramientas y legislación", ha señalado CCOO con motivo del Día Mundial Contra el Cáncer, que se celebra este martes.
El sindicato también ha señalado que, según datos de la Comisión Europea, el cáncer es la primera causa de mortalidad laboral en la Unión Europea, acaparando el 53 por ciento de las muertes laborales anuales, frente al 28 por ciento de enfermedades cardiovasculares y el 6 por ciento de patologías respiratorias.
"Por cáncer laboral mueren más personas que las que mueren por accidentes de trabajo y accidentes de tráfico juntas (...) Las exposiciones profesionales son peligros evitables a los que los individuos se exponen de forma no voluntaria. Nadie tiene por qué aceptar un mayor riesgo de cáncer en el trabajo, especialmente si la causa es conocida, y las empresas tienen la obligación legal de evaluar el riesgo y adoptar medidas preventivas", ha añadido.
En el informe se destaca que las condiciones de trabajo serán responsables este año de 5.532 casos de cáncer de pulmón, 1.931 de próstata, 1.733 de mama y 1.337 de vejiga, además de 3.830 muertes por cáncer de pulmón, 3.589 de páncreas y 720 de páncreas; además ha considerado que se producirán casi 500 mesoteliomas.
INFRADECLARACIÓN DE CÁNCERES LABORALES
A pesar de estos datos, CCOO ha denunciado que existe una "infradeclaración" de casos de cánceres laborales, y es que en 2024 solo se notificaron 106, siempre "permaneciendo oculto su origen profesional y derivándolo como enfermedad común", lo que "lastra" la eficacia de la prevención, "hurta" los derechos de los pacientes y "sobrecarga" el gasto al sistema público sanitario.
El documento también muestra que la mayor parte de los cánceres reconocidos en 2024 se deben a la exposición al amianto (55 casos), aunque se ha producido un "destacable" aumento de los casos de cáncer por sílice cristalina respirable, que ha triplicado su número desde 2023 (de siete a 19), y que se puede relacionar con la introducción en los años 90 de un nuevo material de construcción, los tableros de aglomerados de cuarzo.
A estos materiales les siguen el polbo de madera dura (diez casos), ácido cianhídrico o cianuros (seis), cromo VI y compuestos de cromo VI (seis), aminas (cuatro), nitrobenceno (uno), readiación ionizante (uno), níquel y compuestos de níquel (uno), hidrocarburos aromáticos policíclicos (uno), benceno (uno) y arsénico y sus compuestos (uno).
La investigación incide igualmente en las "enormes diferencias" de notificación entre las comunidades autónomas, siendo el País Vasco el que más casos ha reconocido con diferencia, con 35, y al que siguen la Comunidad Valenciana (once), Galicia (nueve) y Castilla y León (nueve); a pesar de que Cataluña (seis), Andalucía (seis) y Madrid (dos) son las comunidades con mayor población, sus casos se sitúan por debajo de la incidencia media.
Asimismo, se muestran las diferencias en el reconocimiento de estas patologías con otros países europeos, como Alemania o Francia, que han notificado 6.559 y 2.118 casos, respectivamente.
Las desigualdades de género en el cáncer laboral también "son muy evidentes", pues de los 106 casos comunicados, 98 son hombres y ocho mujeres, una situación que se debe a que la exposición a agentes cancerígenos se produce "mayoritariamente" en sectores masculinizados o a la "falta" de perspectiva de género en el cáncer laboral.
"El cáncer laboral en las trabajadoras está doblemente invisibilizado. En CCOO nos mueve el convencimiento de que todos los cánceres laborales son prevenibles. Por ello, es injusto e inaceptable que cualquier trabajador o trabajadora tenga que aceptar un mayor riesgo de cáncer en el trabajo. Esta afirmación categórica es la que nos inspira en la persecución del objetivo de 'Cáncer 0 en el trabajo'", ha añadido el sindicato.
Tras ello, ha propuesto una serie de medidas para abordar la situación, como la implementación de todas las medidas consensuadas en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, y especialmente en la Agenda Nacional para la prevención del cáncer laboral; la creación de un registro de personas trabajadoras expuestas a agentes cancerígenos; exigir a las empresas el cumplimiento de la normativa vigente; reforzar y mejorar el control y las inspecciones sobre las empresas que fabrican o utilizan cancerígenos; reforzar el principio de sustitución de agentes cancerígenos; establecer programas de vigilancia de la salud postocupacional; o ampliar y feminizar el cuadro de Enfermedades Profesionales.
"La Agenda Nacional para la Prevención del cáncer de origen laboral debe ser la herramienta que nos permita como país dar un salto cualitativo y cuantitativo en la evaluación de la exposición a agentes cancerígenos, su control en los centros de trabajo, una adecuada vigilancia de la salud y también en la identificación precoz de los casos y en su notificación, y que estas muertes dejen de ser silenciadas y anónimas", ha expresado el secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental, Mariano Sanz.
